Pomáhám majitelům a lídrům firem
budovat smysluplný byznys
a odolnou, produktivní organizaci.
Pomáhám majitelům a lídrům firem
budovat smysluplný byznys
a odolnou, produktivní organizaci.
Majitelé a lídři ve firmách řeší vždy unikátní problémy. Jedno ale mají společné. Jsou vystaveni neuvěřitelně rychle se měnícímu prostředí. Události posledních let a super-rychlý nástup umělé inteligence způsobuje:
Osvědčené postupy přestávají fungovat.
Zákazníci hledají úspory.
Týmy jsou přetížené.
Je to velký tlak, a zároveň obrovská příležitost k růstu vlastnímu, k růstu týmu, k růstu firmy.
Jsem stratég, mentor a průvodce seniorních lídrů.
Stavím na své mnohaleté praxi ve špičkových pozicích firem jako McDonald’s, Tesco, Johnson & Johnson i na zkušenostech z konzultací pro řadu startupů.
Pomáhám s obchodními, marketingovými a komunikačními strategiemi. Provázím při budování organizace a týmů, firemní kultury i motivace lidí. To vše za účelem smysluplného růstu.
Často jsem osobní mentorkou.
Nabízím vám individuální, lidský přístup šitý na míru vám, vašemu týmu a firmě.
Mám 27 let zkušeností z nejvyšších pozic v těch nejlepších firmách jako je Johnson & Johnson nebo McDonald’s.
Spolupracovala jsem s více než 650 startupy po celém světě. Mentoruji pro Google for Startups, mentoruji jiné mentory.
Mezi mé klienty patří i střední firmy a korporace, které si často kromě mentoringu objednávají tréninky a inspirativní přednášky.
TÉMATA
Leadership - lídr pro novou dobu
OKR - růstové nastavení cílů
Flow - produktivní lídr, produktivní tým
Ovlivňování - jak přesvědčit při prezentacích a jednáních
Prezentační dovednosti
Jak efektivně na změnu
Odvaha a sebevědomí
Dynamika smíšených týmů - smysluplná diverzita
Osobní značka - jak ji nastavit po svém
Těší mě spolupráce s firmami, univerzitami a jinými institucemi jako
Co o naší spolupráci řekli.
When I was building our management team in Dataclair.ai – O2 and PPF AI Centre of Excellence – Ivana helped us significantly. Specifically, my whole management team had several f2f workshops with her, and then all the managers had individual 1-1s with her. And the results were excellent: better day-to-day communication, aligned expectations when building products and also in project management, and I even think that it really helped as a retention for one of my managers who decided not to leave our team eventually.
Měla jsem příležitost zúčastnit se online workshopu vedený Ivanou na téma WTFlow a děkuji za to. V jednoduchosti je krása. A i přesto, že vše bylo v online světě, čas utíkal velice rychle, člověk měl možnost si srovnat své priority, další zaměření a uvědomění si. Moc děkuji a budu se opět někdy těšit.
Ivana has been associated with 91Springboard through various workshops that we host for our community with GFS. Wanted to thank you for taking out time for hosting such wonderful workshops for our community. The hands-on workbooks and feedback you provide to is really appreciated by the participants.
It’s always a pleasure collaborating with you!
Looking forward to more such collaborations in the future.
Ráda pomáhám lidem se změnou.
Využívám k tomu své praktické znalosti strategických přístupů a nástrojů
a roky zkušeností z vedoucích pozic velkých firem.
Mluvím na konferencích, workshopech a seminářích.
Podívejte se, poslechněte si, přečtěte si
DEEP TALKS 125: Ivana Šedivá – Jak najít v životě více flow?
Podcast Petra Ludwiga – DEEP TALKS. Flow je stav kdy děláme činnost, která nás naprosto pohltí a my přestaneme vnímat čas.
Úzce specializované pozice pohltí umělá inteligence nejdříve, říká koučka startupů Šedivá
Rozhovor publikovaný v E15.cz – To, jak se postavíme k umělé inteligenci, výrazně ovlivní budoucnost. Teď se nacházíme v období maximální specializace, ale to se začíná měnit.
Růst firmy: Jak mu postavit pevné základy? | Ivana Šedivá
Videocast od Jiřího Rosteckého, zakladatele MladýPodnikatel.cz
HOMEOFFICE: Ivana Šedivá věří, že se sejdeme v lepších časech, silnější a moudřejší
Článek na webu Mariae Claire
Ivana Šedivá – Ukliďme si v sobě
Cyklus rozhovorů “Co právě teď dělám já” vznikl v rámci příprav ONLINE konference Equal Pay Day 2020 – Business & Professional Women CR
Ivana Šedivá: Každý má na něco talent. Existuje trik, jak ho odhalit
Epizoda podcastu Buduj Značku – Petr Schwank